Organisationsstöd & rådgivning
Ibland uppstår utmaningar i organisationer som inte handlar om brist på kompetens – utan om kommunikation, samspel, roller eller riktning. Jag erbjuder verksamhetsstöd för företag, team och organisationer som befinner sig i förändring, tillväxt eller komplexa samarbetssituationer.
Mitt arbete rör sig i gränslandet mellan människa och struktur. Det kan handla om att reda ut konflikter, stärka kommunikationen, skapa tydligare samarbetsformer eller fungera som ett strategiskt samtalsstöd i frågor som rör organisation, ledning och arbetssätt.
Jag är beteendevetare med bakgrund som IT-projektledare och konsult, med fokus på kommunikation, samarbete och beslutsprocesser. Jag har arbetat internationellt och i miljöer med många olika kulturer, roller och befattningar – från operativa team till strategiska funktioner.
Arbetet anpassas alltid efter sammanhanget. Ibland sker det i form av enskilda samtal, ibland i möten med flera parter, och ibland som ett mer löpande rådgivande stöd under en period. Ofta pendlar vi mellan det relationella och det strukturella – mellan det som sker mellan människor och de ramar som påverkar hur arbetet faktiskt fungerar.
Detta är inte traditionell managementkonsulting, och inte terapi i organisatorisk form. Det är ett reflekterande, erfarenhetsbaserat stöd för verksamheter som vill förstå sina utmaningar på djupet och hitta hållbara sätt att ta sig vidare.
Vill du veta mer eller utforska om detta kan vara rätt för er verksamhet är du välkommen att ta kontakt.